Расследование несчастных случаев на производстве

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Трудовое законодательство не указывает, какие именно действия относятся к иным правомерным действиям, обусловленным трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемым в его интересах. В каждом конкретном случае с учетом конкретной обстановки те или иные действия работника будут рассматриваться как правомерные действия, обусловленные трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемые в его интересах с учетом определенных обстоятельств.

ВАЖНО ЗНАТЬ!

Ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя (его представителя).

Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого пострадавшим были получены: увечья, телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств; иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, произошедшие:

- при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), в том числе во время служебной командировки, а также при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф и иных ситуаций чрезвычайного характера;

- на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды, либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

- при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с документально оформленным соглашением сторон трудового договора или объективно подтвержденным распоряжением работодателя (его представителя) либо с его ведома;

- во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя (его представителя) к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком;

- при следовании к месту служебной командировки и обратно;

- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, бригада почтового вагона и другие);

- во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном и др.) в свободное от вахты и судовых работ время;

- при привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера;

- при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

 

Указанные выше события считаются несчастными случаями на производстве, если они повлекли за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.

 

Специалисты ООО "ЛАБОРАТОРИЯ ДЕЛА", имеющие многолетний практический опыт работы, готовы оказать квалифицированную помощь в проведении расследования и учета несчастного случая на производстве.

ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ

1

Обращение в нашу Компанию за бесплатной консультацией о действиях работодателя в сложившейся ситуации

2

Наш специалист, в зависимости от тяжести травм, полученных в результате несчастного случая, объяснит Вам, что необходимо предпринять работодателю для того, чтобы действовать строго в рамках Российского законодательства

Выезд нашего специалиста в Вашу организацию или на место происшествия и оформление необходимой документации для начала расследования

Формирование комиссии по расследованию несчастного случая и организация ее работы

Проведение расследования несчастного случая и оформление материалов

Оформление и учет несчастного случая

Рассмотрение разногласий по вопросам расследования несчастного случая

Разработка мероприятий по устранению причин несчастного случая

Проведение переговоров и представление ваших законных интересов с надзорными органами

3

4

5

6

7

8

9

Если у Вас возникли дополнительные вопросы, задавайте их по тел. 8(4012)75-49-18 или прямо заполните эту простую онлайн-форму - ответ Вы получите в течение 15 минут.

© ООО«ЛАБОРАТОРИЯ ДЕЛА». 2015-2018 г.
 

8 (4012) 75-49-18

г. Калининград

ул. Лейтенанта Яналова, д.42, 4 этаж, офис 9

Яндекс.Метрика


Корпоративная почта ООО "ЛАБОРАТОРИЯ ДЕЛА"

Большая Птица - онлайн учет

 Подписаться на рассылку

  • Новости , интересные предложения нашей компании
  • Комментарии к трудовому законодательству
  • Ответы на вопросы по охране труда
Ваш статус
email рассылки Конфиденциальность гарантирована
email рассылки